Nike 发布2019财年《耐克影响力报告》,推动可持续进步
Nike 发布2019财年《耐克影响力报告》,推动可持续进步
2020-02-11   By Shannon  

耐克发布2019财年《耐克影响力报告》,全面介绍了耐克在减少环境足迹、改革供应链和释放人类潜能方面取得的显著进步。报告指出,2019财年耐克在多个领域取得了积极进展,包括废料回收再利用和高效使用可持续原材料、减少水资源使用、积极推动运动参与、发挥社区影响力等。

“近年来,除了推动体育运动发展,我们还面临着更严峻的挑战,即帮助保护运动本身。因为如果没有地球,就没有运动。正是这种理念促使我们在可持续和社区影响领域持续努力。” 耐克集团总裁兼首席执行官唐若修表示,“但这还不够,就像我们在耐克一直做的一样:我们要引领未来。我们相信,通过不断挑战自我做得更好、想得更远,我们一定会创造出更美好的未来。”

耐克一直致力于通过有效应对气候变化来保护体育的未来,并设立了行业领先的排放目标,不断推行可循环发展,与合作伙伴共同推出“可持续设计指南”,向零碳排放和零废弃物目标不断前进。2019财年,76%的耐克鞋类和服装使用了可回收材料,比上一财年增长了3%;通过签约工厂的回收或能源转化,99.9%的耐克鞋类产品在制造过程中产生的废料实现了再利用。同时,耐克还将超过10亿个塑料瓶转化为了可再生材料的鞋类和服装,自2010财年以来,耐克已累计转化了从垃圾填埋场等地回收来的超过75亿个塑料瓶。另外,耐克已签署多项协议,每年累计产生可再生能源近60万兆瓦时,相当于耐克全球75%以上的用电量。在水资源方面,耐克在纺织品染色和整理工序中的水资源使用减少了20%,提前18个月完成2020年目标,并125%超额完成任务。

在中国,耐克持续践行绿色发展。在物流运输中,30%的省际长途运输使用液化天然气作为燃料,并在多条市内运输线路中推行电动车,如耐克在郑州已实现100%使用电动车作为运输用车。同时,耐克中国物流中心已实现25%用电量依靠太阳能发电,其三期还在2019财年获得了LEED®金牌认证,拥有1兆瓦发电功率的屋顶太阳能板、雨水收集系统,并100%使用LED照明。水资源方面,位于苏州的耐克签约化纤纺织厂运用了最新的废水处理技术和系统,较2016财年减少水资源使用达60%。在2019财年,耐克继续将运动鞋转化为Nike Grind回收橡胶,并以此为原材料为吉林省红旗岭镇第三小学建造了操场,帮助偏远地区儿童更好地参与运动。此外,通过Shirt-to-Bag项目,耐克还将旧衣服转化成环保袋,助力推广耐克在可持续发展方面的承诺。

耐克的产品制造供应链覆盖41个国家、500多个工厂,雇佣超过100万名员工。不论是在企业自身还是供应商的运营中,耐克都十分重视个人权益的保护,确保遵守道德规范的同时可持续地开展业务。为此,耐克积极帮助供应商建立安全的工作环境,保护合作伙伴所在社区并倡导环境保护。依据耐克SMSI可持续制造和采购指数,2019财年93%的耐克签约工厂达到了符合耐克“行为准则”基线的铜级或更高级别。该指数结合了精益生产和人力资源管理的工厂评级,并将健康、安全与环境保护纳入评价范围。

为了解供应商员工的状况,耐克积极推行“参与度和幸福感(EWB)”调查。截至2019财年末,耐克45个签约工厂中的27万名员工参与了该调查,相比上一财年增长了近一倍。同时,耐克也在与合作伙伴共同努力提升工厂员工的工作体验和参与度。以中国的一个耐克签约工厂为例,通过为员工设立培训中心、颁布更加透明的技术补贴政策等措施,工厂的人员流动率较上一财年降低了约17%。

释放人类潜能,创造更多机会

耐克积极为所有员工和社区,尤其是女性及少数群体,创造更多机会,激励他们从运动中汲取力量。2019财年,耐克积极扩大女性在公司各层级中的比例,为更多女性员工提供培训机会,激发更多潜能。耐克坚信,让孩子们“动起来”,他们便可以改变世界。2019财年,耐克与多方合作持续在全球开展Made to Play项目,通过教师培训、教材开发等方式让更多儿童,尤其是女孩,参与到运动中来。目前,耐克已帮助培训了10万名社区体育教练。

耐克在中国推出“撒开脚丫”(Boundless Girls)项目作为全球Made to Play项目的一部分,“活力校园”是耐克与中国教育部长期战略合作的重点项目,并持续取得成功——3年累计培训超过7,000名教师,为7,100名教师提供了体育教学资源,惠及200万名儿童。此外,耐克还在中国推出“撒开脚丫”(Boundless Girls)项目,致力于为女孩们解除参与体育运动的障碍,通过运动释放自身潜能,获得自信与力量。


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